가족돌봄휴가 유급·무급 지급 기준 및 기간 가족돌봄휴가는 근로자가 긴급하게 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인해 돌봄이 필요할 때 사용할 수 있는 법적 권리입니다. 연간 최대 10일까지 사용할 수 있으며, 하루 단위로 나누어 쓰는 것이 가능합니다. 가족돌봄휴가는 원칙적으로 무급입니다. 하지만 본인이 속한 기업의 취업규칙, 단체협약에 별도의 유급 규정이 있다면 유급으로 처리될 수 있으므로 신청 … 가족돌봄휴가 신청 방법 및 절차 총정리(+증빙서류,유급무급) 계속 읽기